严厉打击恶意欠薪欠保行为 杨雄主持常务会议研究部署处置工作
( 2019年10月20日 )


  ■要建立健全重大、恶性欠薪欠保违法案件社会公布机制

  ■大力推进“欠薪入罪”工作

  市委副书记、市长杨雄6月29日主持召开市政府常务会议,研究部署本市进一步做好欠薪欠保矛盾处置等工作。

  去年下半年以来,本市欠薪欠保矛盾有所增加。在各方共同努力下,大多数得到平稳处置,但前期发现协调难、业主逃匿处置难、建筑业欠薪成因复杂治理难等难点问题仍需抓紧研究解决。

  会议指出,欠薪欠保矛盾直接关系人民群众的切身利益,各区县、各部门要高度重视、妥善处置,尤其要严厉打击恶意欠薪欠保违法行为,坚决维护群众利益。要提高预判能力,着力完善相关体制机制,特别要加强政府部门信息互通共享,进一步形成齐抓共管的局面。要落实工作职能,打牢基层基础,建立早发现、早介入、早疏解的机制。要进一步完善劳动保障网格化管理工作考核机制,夯实街道、乡镇网格化管理基础,完善基层劳动争议调解机制,继续发挥工会作用。要强化企业主体责任,注重综合施策,加大对重大、恶意欠薪欠保行为的惩戒力度。要建立健全重大、恶性欠薪欠保违法案件的社会公布机制,推动将存在恶意欠薪欠保行为的企业纳入社会诚信体系,大力推进“欠薪入罪”工作。要结合行业特点,加强源头治理,做好建筑行业欠薪矛盾的处置工作,加快推行建筑从业人员实名制和建筑企业工资台账,逐步改进建筑行业农民工工资支付方式。要明晰功能定位,健全工作机制,进一步发挥欠薪保障金保障工资权益和维护社会稳定方面的重要作用,进一步处理好欠薪垫付与对恶意欠薪企业追责的关系,对恶意欠薪的企业或企业经营者,依法通过“欠薪入罪”追究其刑事责任。

  会议还研究了其他事项。


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